Цветовая схема:
Структура и органы управления образовательной организацией
Управление МОУ Детский сад № 177 осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом МОУ Детский сад № 177 является руководитель (заведующий), который осуществляет текущее руководство деятельностью МОУ Детский сад № 177 на основе Устава, лицензии на осуществление образовательной деятельности, Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» и других нормативных и правовых актов.
Заведующий МОУ Детским садом № 177 – Кочанова Татьяна Петровна
Образование - высшее, ФГБОУ ВПО «Волгоградский государственный социально-педагогический университет», факультет дошкольной педагогики и психологии, специальность "Дошкольная педагогика и психология" с присвоением квалификации «Преподаватель дошкольной педагогики и психологии» Общий стаж работы: 33 года Стаж работы на должности руководителя: 1,5 года
Переподготовка и повышение квалификации:
1. Профессиональная переподготовка по программе: «Менеджмент» (в отрасли образования) на право осуществления нового вида профессиональной деятельности менеджера (отрасли образования)» ( 2015г.)
2. Программа «Модерация и консалтинг в управлении развивающимися образовательными системами: (на основе ФГОС ДО и профессиональных стандартов)»(2018г.);
3. Программа «Технологии индивидуального и семейного консультирования» (2020г.);
4. Программа «Обеспечение санитарно-эпидемиологических требований к образовательным организациям согласно СП 2.4 3648-20 (2021г, 36ч);
5. Программа Управление дошкольной образовательной организацией в условиях ФГОС ДО» (2022г.).
Приказ о назначении руководителя Кочановой Т.П.pdf
Полномочия руководителя МОУ №177.docx
Старший воспитатель - Князева Татьяна Владимировна
Образование - высшее, ГОУ ВПО «Волгоградский государственный педагогический университет», специальность "Педагогика и психология" с присвоением квалификации «Педагог-психолог».
Общий стаж работы: 23 года
Переподготовка и повышение квалификации:
1. Профессиональная переподготовка по программе: «Менеджмент» (в отрасли образования) на право осуществления нового вида профессиональной деятельности менеджера (отрасли образования)» ( 2015г.);
2. Программа "Оказание технической помощи в сопрвождении инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (2022г.);
3. Программа "Технологии семейного консультирования в дошкольном образовательном учреждении" (2020г.);
4. Программа "Обучение навыкам оказания первой помощи" (2020г.).
Заведующий хозяйством МОУ Детским садом № 177 – Мелешкина Екатерина Александровна
Образование - высшее
Общий стаж работы: 16 лет
Юридический адрес: 400015, Волгоградская область, Волгоград, ул. им. Батова, д. 7
Фактический адрес: Волгоградская область, Волгоград, ул. им. Батова, д. 7 Телефон: +7 (8442) 71-48-56
Адрес электронной почты: dou177@volgadmin.ru
Ссылка на сайт: http://mou177.oshkole.ru
Об управлении МОУ Детский сад № 177 (из Устава).
В Детском саду сформированы коллегиальные органы управления, к которым относятся:
Совет Детского сада
Общее собрание трудового коллектива
Педагогический совет
Родительский комитет.
Совет Детского сада:
- определяет стратегию развития Детского сада;
- разрабатывает меры по совершенствованию содержания образования, внедрению инновационных технологий;
- контролирует расходование средств, являющихся собственностью Детского сада;
- рассматривает и утверждает локальные нормативные акты Детского сада по вопросам, входящим в компетенцию Совета;
- заслушивает отчеты заведующего Детским садом и других работников о работе Детского сада по итогам учебного и финансового года, отчеты о расходовании бюджетных и внебюджетных средств, вносит предложения по совершенствованию работы администрации и Детского сада в целом; знакомится с итоговыми документами по проверке Детского сада и содействует выполнению мероприятий по устранению недостатков в его работе;
- участвует в разработке и согласовывает локальные нормативные акты Детского сада, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Детского сада, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Детского сада;
- обсуждает и вносит свои предложения по вопросу укрепления и развития материально-технической базы Детского сада в соответствии с современными требованиями к организации образовательного процесса;
- содействует созданию здоровых и безопасных условий в Детском саду;
- обсуждает и вносит предложения по развитию платных образовательных услуг;
- ходатайствует при наличии оснований перед заведующим Детским садом о поощрении работников Детского сада или о принятии к ним мер дисциплинарного взыскания;
- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Детского сада;
- представляет совместно с заведующим Детским садом интересы Детского сада в государственных органах, органах местного самоуправления, общественных организациях.
Общее собрание работников Детского сада является коллегиальным органом управления, в состав которого входят все работники, для которых Детский сад является основным местом работы.
Общее собрание трудового коллектива:
- заслушивает отчет заведующего о работе Детского сада;
- утверждает план развития Детского сада;
- рассматривает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты по вопросам, входящим в его компетенцию, принимает решение о заключении коллективного договора;
- рассматривает вопросы по созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального роста каждого работника; - содействует поддержке общественных инициатив по совершенствованию и развитию деятельности Детского сада;
- рассматривает и согласовывает локальные нормативные акты Детского сада по вопросам, касающимся оплаты труда и интересов работников Детского сада, предусмотренных трудовым законодательством;
- рассматривает кандидатуры работников Детского сада к награждению;
- определяет численность и сроки полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция коллегиальных органов управления Детским садом, порядок принятия ими решений и выступления от имени Детского сада устанавливаются настоящим Уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Положение об общем собрании трудового коллектива.pdf
Педагогический совет является постоянно действующим органом самоуправления, созданным в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов и решает следующие задачи:
• рассматривает основные вопросы организации образовательного процесса;
• разрабатывает меры по совершенствованию содержания образования, внедрению инновационных педагогических технологий;
•утверждает основные и рабочие программы МОУ;
• рассматривает результаты анализа деятельности педагогического коллектива Детского сада за определенный период;
•определяет цели и задачи на учебный год;
• принимает решения об обеспечении комплексной безопасности образовательного процесса по итогам контроля соблюдения СанПиН, требований пожарной безопасности, охраны труда;
• рассматривает вопросы нарушения педагогическими работниками Устава Детского сада; • рекомендует кандидатуры педагогов к награждению государственными наградами, присвоению почетных званий и иных знаков отличия;
• принимает локальные акты Детского сада по вопросам, входящим в его компетенцию.
Педагогический совет работает в соответствии с планом работы Детского сада и собирается на заседания по мере необходимости, но не реже 4-х раз в год.
Положение О Педагогическом совете.pdf
Родительский комитет МОУ Детского сада
• организует участие родителей (законных представителей) воспитанников в мероприятий, конкурсах и акциях, проводимых Детским садом;
• участвует в выявлении неблагополучных семей, а также семей, нуждающихся в социальной поддержке;
• участвует в работе по контролю качества питания воспитанников, их медицинского обслуживания, обеспечения безопасности;
• устанавливает связи с административными органами, общественными организациями, предприятиями, учреждениями по вопросам оказания Детскому саду помощи в проведении воспитательной работы, укреплению ее материально-технической базы;
• представляет предложения для формирования перечня платных образовательных услуг, оказываемых Детским садом;
• участвует в подготовке и проведении родительских лекториев, собраний, встреч со специалистами здравоохранения, правоохранительных органов и т.п.;
Таким образом, созданная система управления нашего МОУ, позволяет максимально эффективно реализовать потенциал каждого сотрудника в деле достижения поставленных целей, раскрыть творческие возможности не только педагогов, но и младшего персонала, родителей и, конечно же, наших воспитанников.
Положение о родительском комитете.pdf
Структурных подразделений в МОУ Детский сад № 177 - нет.